为深入践行“公开、公平、公正”的人才选拔理念，进一步拓宽员工职业发展通道，激发组织活力，为公司高质量发展注入强劲动能，人力资源部于今日（2025年8月7日）成功举办2025年度内部岗位竞聘选拔活动。经过严谨规范的评审流程，竞聘结果已正式出炉并进入公示阶段。
本次竞聘面向全公司“理化检验组长”、“仪器检验组长”及“检验技术专员”发布质量技术部三个关键岗位，吸引了来自内部多位优秀员工积极参与。活动全程严格遵循既定议程，确保选拔过程的科学性与公正性。
在竞聘现场，冉丽丽、李树芬、何雪华三位候选人依次登台，围绕岗位认知、专业能力、管理思路及业绩贡献展开精彩演讲，充分展现了扎实的专业功底与卓越的管理潜力。评委团由公司质量总监赵宏荣、质量部经理张海、人资部经理蒋刚、质量部主管邢冬菊组成。并特邀公司广大员工到场观摩指导。评委团围绕技术实操、团队管理、质量体系理解等维度进行深度提问，候选人现场作答思路清晰、应对从容，赢得了现场评委的一致认可。
最终，经严格评审，理化检验组长冉丽丽（88.25分）、仪器检验组长李树芬（86.25分）、检验技术专员何雪华（89.00分），本次竞聘结果自2025年8月7日至8月14日进行为期一周的公示。公示期内及后续任用考察期，公司将设立严格的监督机制。如拟聘人员出现安全责任事故、质量责任事故、重大工作投诉或违纪行为，或其他公司认定的“一票否决”事项，将立即取消任职资格，成绩清零并依规追责。公司全体员工有权进行监督，如有异议，请于公示期内以书面实名形式反馈至人力资源部（联系人：曾美琳）。
最后，质量总监赵宏荣提出内部竞聘是公司人才发展战略的重要一环，我们始终相信，优秀的人才就在身边。希望所有员工继续保持积极进取的态度，与公司共同成长。
人力资源部衷心感谢各位领导、评委的严谨评审与专业指导，感谢全体同事的关注支持。公司将持续优化人才发展平台，畅通职业成长通道，激励广大员工立足岗位、精进技艺、追求卓越，为实现公司持续高速发展汇聚澎湃人才力量！